在第35個全國助殘日來臨之際，5月13日，太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長吳小弟前往太鋼福達(dá)公司，親切看望慰問殘疾職工，深入調(diào)研該廠生產(chǎn)經(jīng)營情況，向職工致以誠摯的節(jié)日問候和美好祝福。太鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理劉鵬飛，太鋼集團(tuán)工會主席孟永全一同調(diào)研慰問。

吳小弟實(shí)地調(diào)研了太鋼福達(dá)工裝分廠車間，詳細(xì)詢問了生產(chǎn)裝備、工藝流程以及產(chǎn)品銷售等情況。他與職工們親切交流，關(guān)切地詢問他們的工作強(qiáng)度、收入水平、生活狀況，仔細(xì)了解他們在工作和生活中遇到的困難和需求，并鼓勵大家要保持積極樂觀的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息的精神，在各自的崗位上努力創(chuàng)造價(jià)值，通過辛勤勞動過上更加美好的生活。

吳小弟對太鋼福達(dá)公司多年來在安置殘疾人就業(yè)、推動殘疾人事業(yè)發(fā)展方面所做出的努力和取得的成績給予充分肯定。他說，關(guān)心關(guān)愛殘疾職工是企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任，太鋼一直有著扶殘助殘的光榮傳統(tǒng)。太鋼福達(dá)作為山西省規(guī)模最大、安置就業(yè)人數(shù)最多的大型綜合福利企業(yè)，要不斷完善工作機(jī)制，健全保障體系，進(jìn)一步開拓思路、積極應(yīng)對市場變化，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提升企業(yè)的綜合競爭力，為殘疾職工創(chuàng)造更加穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境和更好的發(fā)展空間。公司相關(guān)部門要在政策、資源等方面給予更多支持，用心用情用力幫助他們解決實(shí)際問題，讓殘疾職工更多地分享企業(yè)發(fā)展成果，切實(shí)感受到企業(yè)溫暖。

多年來，太鋼集團(tuán)始終高度重視殘疾人事業(yè)，積極探索殘疾人就業(yè)新模式、新路徑。太鋼福達(dá)公司（原太鋼福利廠）自1984年成立以來，已累計(jì)安置近1100多名殘疾職工就業(yè)。2017年，被山西省殘疾人聯(lián)合會命名為全省首批“殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)”基地。企業(yè)通過不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升管理水平，為殘疾職工提供了多樣化的工作崗位，并出臺專門補(bǔ)貼政策，提高殘疾人福利待遇，助力殘疾職工融入社會、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。