“感謝太鋼為我的成長(zhǎng)提供了難得的機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。”說(shuō)這話時(shí)，太鋼技術(shù)中心的李國(guó)平剛剛捧回了中國(guó)青年科技獎(jiǎng)，開(kāi)創(chuàng)了山西省企業(yè)員工獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的先例。

困難永遠(yuǎn)比成績(jī)多

鋼鐵生產(chǎn)需要經(jīng)過(guò)煉鐵、煉鋼、鑄造、軋鋼等多步流程，生產(chǎn)設(shè)備復(fù)雜、工藝流程長(zhǎng)，而不銹鋼新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)更是一個(gè)綜合性高、難度大、學(xué)科交融性強(qiáng)的系統(tǒng)工程。

“常常是按下葫蘆浮起瓢。”談到平時(shí)的研發(fā)工作，李國(guó)平說(shuō)，“難題易遇解題難。”在成功解決雙相鋼卷板邊裂問(wèn)題的過(guò)程中，他每次都要守在現(xiàn)場(chǎng)，仔細(xì)記錄爐溫和軋制負(fù)荷變化，觀察板型及邊部變化情況，掌握準(zhǔn)確的第一手資料，筆記本、照相機(jī)成為他必備的工具。研制三峽工程用不銹鋼復(fù)合材料時(shí)，李國(guó)平奔波于大關(guān)山生產(chǎn)車間、公司各生產(chǎn)工序、實(shí)驗(yàn)室以及宜昌、鄭州等設(shè)計(jì)院、施工工地，與一線職工打成一片。

“技術(shù)難題沒(méi)有攻克時(shí)就像一座無(wú)法逾越的山，攻下之后發(fā)現(xiàn)不過(guò)是一張紙，而捅破這張紙所付出的艱辛，不親自參與到其中的人是無(wú)法想象和體會(huì)的。”他笑著說(shuō)。

團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有個(gè)人私利

在李國(guó)平眼里，每個(gè)項(xiàng)目、每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)環(huán)節(jié)傾注的都是團(tuán)隊(duì)的心血。

李國(guó)平說(shuō)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)承擔(dān)壓力和責(zé)任的管理者，需要一個(gè)組織協(xié)調(diào)和對(duì)外交涉的“代言人”，他扮演的正是這個(gè)角色。他明白，小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。“一個(gè)重點(diǎn)品種，從開(kāi)發(fā)到量產(chǎn)，需要公司整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的配合，需要各個(gè)方面技術(shù)人員的合力。”

技術(shù)中心的同事們表示，李國(guó)平是一個(gè)樂(lè)于分享、善于合作的負(fù)責(zé)人。雙相鋼、耐熱鋼品種開(kāi)發(fā)期間，他毫無(wú)保留地提供資料和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，進(jìn)行知識(shí)共享。遇到難題時(shí)，他提倡集思廣益，尊重每個(gè)人的意見(jiàn)建議。在他的帶動(dòng)下，許多年輕技術(shù)人員都成長(zhǎng)為不銹鋼品種開(kāi)發(fā)的帶頭人。

2011年，太鋼雙相不銹鋼開(kāi)發(fā)量突破兩萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品系列化；耐熱不銹鋼實(shí)現(xiàn)了多品種、多規(guī)格生產(chǎn)，產(chǎn)量突破3.5萬(wàn)噸，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率第一，其中成功開(kāi)發(fā)用于環(huán)保節(jié)能的循環(huán)流化床鍋爐用稀土耐熱不銹鋼，產(chǎn)品性能達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；參與超高氮奧氏體不銹鋼板材的工業(yè)化試制，取得成功……李國(guó)平團(tuán)隊(duì)收獲了一項(xiàng)項(xiàng)成績(jī)。

太鋼將涌現(xiàn)出更多科研人才

近年來(lái)，李國(guó)平取得了令人矚目的科研成就，他認(rèn)為這與太鋼多年來(lái)對(duì)技術(shù)工作的重視和創(chuàng)新體系的建立密不可分。李國(guó)平說(shuō)：“太鋼有一套系統(tǒng)完整的科技創(chuàng)新體系制度，設(shè)立了戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位，簡(jiǎn)稱‘SBU’，對(duì)‘SBU’里的科研人員充分授權(quán)。”同時(shí)，太鋼還對(duì)科技人員給予了極大的尊重。比如，沒(méi)有參加具體研究的管理人員，不能在科研人員的研究成果上掛名。

獲得此項(xiàng)大獎(jiǎng)后，太鋼領(lǐng)導(dǎo)專程到技術(shù)中心看望李國(guó)平。他真誠(chéng)地說(shuō)：“感謝太鋼為科研人員搭建的創(chuàng)新平臺(tái)。公司一直對(duì)科研工作極為重視，投入了大量人力和物力，制定了有利于創(chuàng)新的激勵(lì)政策，營(yíng)造了‘鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗’的良好氛圍。”

采訪中，李國(guó)平多次強(qiáng)調(diào)：“成績(jī)是屬于大家的，與個(gè)人的努力相比，靠集體才能走得更遠(yuǎn)。”李國(guó)平話語(yǔ)中傳遞出一種真誠(chéng)與堅(jiān)韌，也讓我們對(duì)太鋼涌現(xiàn)更多科研創(chuàng)新人才充滿信心。