共產(chǎn)黨員焦志紅是煉鋼一廠碳鋼連鑄作業(yè)區(qū)連鑄乙班班長。2014年3月，他從臨鋼煉鋼廠援職來到煉鋼一廠。在火熱的生產(chǎn)一線，他用堅定的信念和踏實的工作，不斷取得新的成長與進步，順利實現(xiàn)了職業(yè)生涯的角色轉(zhuǎn)換。他時刻不忘用共產(chǎn)黨員的標準要求自己，始終堅持將集體利益置于個人利益之上，在平凡的崗位上不斷發(fā)光發(fā)熱，把自己全部的身心都奉獻給了太鋼澆鋼事業(yè)。

適應(yīng)國家高速鐵路大發(fā)展和重要鐵路裝備國產(chǎn)化的新形勢，為加快開發(fā)高速鐵路輪軸鋼市場，公司著手對煉鋼一廠碳鋼生產(chǎn)線進行裝備技術(shù)升級改造。2014年3月，焦志紅和其他40名臨鋼援職人員來到了煉鋼一廠。作為一名在臨鋼煉鋼廠工作了25年的老職工，他深知，這個崗位來之不易。面對全新的環(huán)境，他暗暗發(fā)誓，一定要找準定位，在新崗位上干出個樣兒來。

2015年3月，碳鋼線圓坯連鑄機竣工投產(chǎn)，焦志紅擔任了連鑄乙班班長。雖然他在臨鋼做過切割工，但是在圓坯生產(chǎn)、切割上卻是“零”經(jīng)驗。怎么辦？他深知“打鐵還需自身硬”，必須盡快熟悉鑄機生產(chǎn)線每個崗位的操作要領(lǐng)。他撲下身子，不懂就問，邊學邊干。他隨身攜帶的筆記本上密密麻麻地記滿了各種操作調(diào)試心得。功夫不負有心人，焦志紅很快掌握了連鑄作業(yè)的多種技能，除了本崗位外，切割、調(diào)運、ERP入庫，樣樣都通，哪里需要他就頂?shù)侥睦?，成了作業(yè)區(qū)的多面手。

2015年和2016年，焦志紅連續(xù)兩年獲得了煉鋼一廠碳鋼連鑄澆鋼工技術(shù)比武狀元、煉鋼一廠勞動模范、公司先進生產(chǎn)工作者稱號。還被評為煉鋼一廠“優(yōu)秀黨員標兵”，成為全廠黨員和干部職工的一面“旗幟”。

輪軸鋼是高鐵動車組的關(guān)鍵材料，客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的要求極高。圓坯連鑄機投產(chǎn)初期，圓坯切面不齊一度成為影響鑄坯表面質(zhì)量的一個難題。為了啃下這塊“硬骨頭”，焦志紅主動走訪型材廠了解情況，虛心向老師傅學習，多渠道查閱相關(guān)企業(yè)切割數(shù)據(jù)，反復觀察各種壓力下切割槍的火焰變化。就這樣，經(jīng)過3個月的不懈努力，他總結(jié)出各種斷面下的切割數(shù)據(jù)，使全廠鑄坯切割質(zhì)量合格率達到較高水平，他本人也成了作業(yè)區(qū)最好的切割工。在圓坯連鑄試生產(chǎn)期間，面對中包烘烤溫度不達標造成開澆連續(xù)失敗的情況，焦志紅主動請纓攻關(guān)。他連班對中包烘烤進行不間斷跟蹤，終于找出一套完整的烘烤方法，徹底解決了中包烘烤的難題。一度時期，班組的加渣小鏟有不少問題，對產(chǎn)品質(zhì)量影響很大。為解決這個難題，焦志紅經(jīng)過反復琢磨，利用生產(chǎn)間隙，自費焊制了3把不銹鋼加渣小鏟進行試驗，取得了非常好的效果?，F(xiàn)在“焦志紅鏟”已經(jīng)推廣到碳鋼連鑄的3個生產(chǎn)班組中。

作為兵頭將尾的班組長、黨小組長，焦志紅無論是安排工作任務(wù)還是收入分配，都做到了公平公正、獎罰分明，從不因為自己是班長就多拿或偏心任何職工。“焦志紅做事我們服氣，大家都愿意跟著他干！”這是工友們的心里話。

由于班組大多數(shù)職工的家在臨汾，每當有難得的探親機會，焦志紅回到臨汾后總要抽空去工友家走走看看，向家屬介紹單位情況，再把家里的大事小事反饋給工友，點點滴滴溫暖著大伙兒的心。對太原本部職工，誰家有事兒，他都第一時間去家訪，幫忙解決。正是焦志紅這些順心明理的工作，形成了班組成員互幫互助的良好氛圍，大家從沒有因為家中有事耽誤過生產(chǎn)。

一個團結(jié)協(xié)作的班組就是一個能打硬仗的班組，碳鋼連鑄作業(yè)區(qū)連鑄乙班在生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等工作中走在了全廠前列，先后獲2015、2016年度廠、公司先進班組稱號，2015年度太鋼“工人先鋒號”稱號。

工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責的焦志紅，用實際言行體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的理想和追求。他一步一個腳印、踏踏實實穩(wěn)步前行，努力為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。