2015年，太鋼通過多種渠道，不斷深入開展扶危濟困、慈善救助工作，進一步提高幫扶救助的針對性和實效性，用實際行動積極履行社會責任，用太鋼人的愛心照亮困難中前行的人們。

 

去年以來，鋼鐵行業(yè)持續(xù)低迷，公司生產經(jīng)營遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，但仍繼續(xù)拿出2000萬元幫扶資金用于各種救助幫扶工作，盡最大努力開展扶危濟困、慈善救助。一年來，公司不斷完善救助幫扶體系，增強幫扶實效，同時也積極響應政府號召，參與扶貧開發(fā)和慈善募捐活動。

 

常態(tài)化開展“五大幫扶工程”，解決職工燃眉之急。在元旦、春節(jié)、“七一”、中秋節(jié)等節(jié)日，面向生活困難職工、大病特困職工、傷病職工、生活困難黨員、離退休老勞模等群體開展“送溫暖工程”。公司黨政領導帶隊，各幫扶站、點聯(lián)動協(xié)作，分組分片慰問，送去慰問金和慰問品，并幫助解決生活中遇到的難題。面向公司困難職工子女和內退職工子女開展“金秋助學工程”，2015年受惠學生達2700余名，資助金額389.75萬元。去年，公司調整了“職工大病醫(yī)療互助工程”，特別推出了《25種重大疾病醫(yī)療幫扶實施辦法》，對當年已確診患有這25種重大疾病的職工一次性提供10000元幫扶資金，2015年已有65人得到幫扶。繼續(xù)深入開展大病特困專項救助、“三八”單親生活困難女職工專項救助、孤寡老人專項救助、職業(yè)病專項救助等“專項救助工程”，2015年專項救助資金累計273萬元。此外，還實施“職工突發(fā)意外事故救助工程”等即時救助工程，對職工個人或家庭發(fā)生突發(fā)性意外事故及時進行救助，以解燃眉之急，盡快恢復正常的生活工作狀態(tài)，去年已有1615人受到救助。公司工會還積極與太原市紅十字會和慈善總會溝通，為困難職工家庭爭取更多外界支持，讓其子女根據(jù)個人意愿就讀太原市慈善學校等專業(yè)技能院校，提升就業(yè)技能，為今后工作生活打下堅實基礎。

 

積極參與扶貧開發(fā)，助力精準扶貧、精準脫貧。一直以來，太鋼的扶貧開發(fā)工作得到了省委、省政府和當?shù)卣叭罕姷母叨日J可和稱贊。在高質量完成上輪扶貧任務后，去年，太鋼又對接婁煩縣馬家莊鄉(xiāng)和婁煩鎮(zhèn)的五個貧困村，結成幫扶對子。按照省委組織部和省扶貧辦的要求和部署，8月，公司選派五名優(yōu)秀人才到這五個貧困村任第一書記，加強基層組織建設，推動精準扶貧、精準脫貧，維護社會和諧穩(wěn)定，為百姓辦實事。公司深入調研這五個村的實際情況，制定科學合理的脫貧計劃，因地制宜，幫助老鄉(xiāng)種植西洋參、建設養(yǎng)牛圈舍，培植優(yōu)勢產業(yè)，為百姓尋找致富路子，提升發(fā)展動力。11月，公司工會還深入馬家莊鄉(xiāng)蔡家莊村小學，給孩子們送去文具和書籍，提高孩子們的學習興趣，引導家長重視教育，推動扶貧工作向縱深開展，從根本上解決百姓的脫貧問題。

 

慈善募捐匯聚點滴愛心，百余萬捐款彰顯太鋼力量。11月，公司積極響應太原市委、市政府號召，第7年開展送溫暖、獻愛心“慈善一日捐”活動，公司領導帶頭捐款，廣大職工積極參與，慷慨解囊，獻出愛心。募捐中，我們看到了綜合利用公司113名外協(xié)人員的主動參與，更看到了福利總廠211名不在崗職工雖然自身生活困難但仍奉獻愛心的感人舉動。捐款數(shù)目不一，愛心卻無法言說。廣大干部職工用實際行動參與慈善、熱心公益，弘揚了社會主義核心價值觀，也傳播了太鋼正能量。此次募捐共募得善款近127萬元，全部送交太原市慈善總會，用于2016年元旦、春節(jié)期間對貧困家庭的幫扶和助學、助醫(yī)、助孤、助老等慈善救助。