9月2日，太鋼召開2024年“質(zhì)量月”啟動(dòng)會(huì)議，對(duì)“質(zhì)量月”及四季度持續(xù)推進(jìn)QCDVS（質(zhì)量、成本、交付、品種及服務(wù)）能力的全面提升進(jìn)行安排部署，動(dòng)員公司上下要統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)、對(duì)標(biāo)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的顯著提升和質(zhì)量效益的顯著改善，助力太鋼度過鋼鐵行業(yè)“寒冬”。太鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記李華，太鋼集團(tuán)黨委常委、太鋼不銹總經(jīng)理尚佳君，太鋼集團(tuán)黨委常委、太鋼不銹副總經(jīng)理南海，中國(guó)寶武首席科學(xué)家李建民，公司經(jīng)理助理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。會(huì)議由南海主持。

會(huì)上，太鋼制造部通報(bào)了今年以來公司質(zhì)量運(yùn)行情況，并對(duì)“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行了具體安排。太鋼技術(shù)中心、煉鋼二廠、不銹熱軋廠和采購(gòu)中心分別從產(chǎn)品開發(fā)、冶煉系統(tǒng)基礎(chǔ)管理、軋材系統(tǒng)基礎(chǔ)管理和原輔材料入廠把關(guān)等方面做了工作匯報(bào)。

李華在講話中指出，去年“質(zhì)量月”活動(dòng)開展以來，公司各基地、各單位圍繞品種研發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)和技術(shù)提升做了大量工作，取得了階段性的成效。但同時(shí)也存在一些問題，要抓住今年“質(zhì)量月”活動(dòng)的契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正視差距，對(duì)標(biāo)一流，采取更加有力措施，特別是要在“實(shí)”上下功夫，出實(shí)招，求實(shí)效，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)措施有效落地。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)正處于減量調(diào)結(jié)構(gòu)的下行周期，行業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻形勢(shì)。全面抓好質(zhì)量工作不僅是實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的要求，也是當(dāng)前環(huán)境下公司生存和發(fā)展的必然選擇，事關(guān)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生死存亡。“質(zhì)量月”之際，公司上下要堅(jiān)定發(fā)展信心，保持戰(zhàn)略定力，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，樹牢“產(chǎn)品和技術(shù)是企業(yè)安身立命之本”“品種質(zhì)量是決勝市場(chǎng)的利器”的理念，堅(jiān)持以“四化”為發(fā)展方向、“四有”為經(jīng)營(yíng)原則、QCDVS為核心，持續(xù)強(qiáng)化精益制造和算賬經(jīng)營(yíng)，變“熬冬”為“冬訓(xùn)”，努力穿越市場(chǎng)“寒冬”。

就進(jìn)一步做好質(zhì)量管理工作，李華強(qiáng)調(diào)，一要強(qiáng)化質(zhì)量文化建設(shè)，大力營(yíng)造“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”“崇尚質(zhì)量、追求卓越”的良好氛圍。思維決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。質(zhì)量第一，質(zhì)量是一切的基礎(chǔ)。今年寶武集團(tuán)在“四有”和“四化”的基礎(chǔ)上，提出了QCDVS經(jīng)營(yíng)理念，其中質(zhì)量排在第一位，也體現(xiàn)了質(zhì)量的重要性。要通過多平臺(tái)、多手段的宣傳，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)決摒棄“過得去、差不多”的思想，樹立“精品文化”“認(rèn)真文化”理念，努力做到“零缺陷”和“一次就把事情做好”，從身邊小事做起，從細(xì)微處著手，讓精益、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的質(zhì)量意識(shí)深入人心，讓全員按標(biāo)準(zhǔn)、按流程嚴(yán)格操作，以工匠精神踐行質(zhì)量承諾，實(shí)現(xiàn)“太鋼出品，必是精品”的要求。同時(shí)，要擺正思想認(rèn)識(shí)，正確處理好質(zhì)量和效率的辯證關(guān)系。質(zhì)量與效率并不是矛盾對(duì)立的，而是相輔相成、辯證統(tǒng)一的關(guān)系。提升質(zhì)量工作科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持質(zhì)量、效率統(tǒng)一謀劃，兩手抓、兩手硬。質(zhì)量是企業(yè)的生命，沒有好的質(zhì)量，做得再多、再辛苦，都不會(huì)得到用戶的認(rèn)可。在確保質(zhì)量的前提下，通過裝備改進(jìn)、工藝進(jìn)步、管理提升，提高效率才會(huì)更有意義，太鋼的效益才會(huì)大幅上升，才能在目前嚴(yán)峻的形勢(shì)下贏得優(yōu)勢(shì)、贏得主動(dòng)、贏得未來。二是建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，加強(qiáng)質(zhì)量管理體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)以管理促質(zhì)量，以質(zhì)量促穩(wěn)定的良性發(fā)展格局。質(zhì)量管理是產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的一部分，是一個(gè)全面系統(tǒng)的工程，要以“雙基管理”和“精益制造”作為主要抓手，以客戶為中心，明確責(zé)任，明確流程，全流程、全過程一體化推進(jìn)。要本著“上工序服從下工序、下工序就是用戶、全工序服從用戶”的理念開展工作，以標(biāo)準(zhǔn)化操作實(shí)現(xiàn)過程的穩(wěn)定控制，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)的半成品要做好過程自檢，倒逼崗位操作水平的提升，下工序要對(duì)上工序的半成品嚴(yán)格把關(guān)驗(yàn)收，倒逼上工序質(zhì)量管控水平提升，實(shí)現(xiàn)精益制造。要快速響應(yīng)用戶需要，準(zhǔn)確了解用戶需求，嚴(yán)把出廠關(guān)，科學(xué)把關(guān)、精準(zhǔn)把關(guān)，把用戶的需求轉(zhuǎn)化到“一戶一標(biāo)”中，轉(zhuǎn)化到檢驗(yàn)崗位人員可量化操作的檢驗(yàn)判定細(xì)則中，提高服務(wù)客戶質(zhì)量。三是進(jìn)一步完善質(zhì)量責(zé)任制，以質(zhì)量責(zé)任制的全面準(zhǔn)確落實(shí)倒逼、促進(jìn)質(zhì)量工作全面進(jìn)步。要進(jìn)一步梳理和明確各個(gè)工序和各個(gè)崗位在質(zhì)量工作中的具體責(zé)任，讓每個(gè)工序和職工都清楚自己的任務(wù)，從而更好地履行職責(zé)。要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度和質(zhì)量改進(jìn)措施的執(zhí)行，引導(dǎo)職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量存在的問題，確保各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)順利完成。四是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。一分部署，九分落實(shí)。必須深刻認(rèn)識(shí)到，不注重抓落實(shí)，不認(rèn)真抓落實(shí)，再好的規(guī)劃和部署都會(huì)淪為空中樓閣。要想轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，動(dòng)真碰硬抓落實(shí)，鍥而不舍抓落實(shí)，精準(zhǔn)發(fā)力抓落實(shí)，不等不靠，快速行動(dòng)，針對(duì)目前出現(xiàn)的質(zhì)量問題，形成問題清單，逐條逐項(xiàng)細(xì)化實(shí)化整改措施，保證整改效果，力戒形式主義。要不斷提高質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，按照“整體工作上臺(tái)階、單項(xiàng)工作創(chuàng)一流”的要求，把工作標(biāo)準(zhǔn)定在干就干到最好、干到極致上，不推諉扯皮、不拖沓敷衍、不回避矛盾，敢于直面工作中的問題與挑戰(zhàn)，自覺擔(dān)負(fù)起承擔(dān)的重要職責(zé)使命。要按照質(zhì)量管理一貫制的要求，各司其職、各負(fù)其責(zé)，努力分析和控制現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問題，確保每個(gè)過程都能夠按照標(biāo)準(zhǔn)、要求嚴(yán)格執(zhí)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。要明確設(shè)備各項(xiàng)功能指標(biāo)的定期校對(duì)和標(biāo)準(zhǔn)化周期管理，強(qiáng)化檢修周期的執(zhí)行，確保設(shè)備精度達(dá)到要求并保障穩(wěn)定運(yùn)行。要強(qiáng)化對(duì)質(zhì)量問題的機(jī)理研究，為質(zhì)量問題解決和工藝優(yōu)化降本提供科技支撐，同時(shí)要發(fā)揮各產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)作用，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)質(zhì)量問題和降本增效的快速實(shí)施，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造更大價(jià)值。各單位“一把手”要強(qiáng)化責(zé)任與執(zhí)行力，親自參與、勇于擔(dān)當(dāng)，以奮斗精神推動(dòng)工作落實(shí)落地。

李華最后強(qiáng)調(diào)，“質(zhì)量月”活動(dòng)已成為公司每年影響最廣泛的活動(dòng)，是推進(jìn)公司質(zhì)量工作提升的加油站和助推器。希望各單位要圍繞公司“質(zhì)量月”活動(dòng)主題，真抓實(shí)干、精準(zhǔn)發(fā)力，多做補(bǔ)短板、強(qiáng)弱勢(shì)的行動(dòng)舉措，確保質(zhì)量管理工作取得實(shí)效。

尚佳君、南海、李建民就不斷提升職工質(zhì)量意識(shí)、崗位技能和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升工藝指標(biāo)受控度和產(chǎn)品質(zhì)量水平，用高質(zhì)量的產(chǎn)品滿足下工序和用戶需求，構(gòu)建起精細(xì)化質(zhì)量管理模式，提出具體工作要求。

會(huì)議以主會(huì)場(chǎng)+視頻分會(huì)場(chǎng)形式召開。太原本埠相關(guān)部門及主線生產(chǎn)單位正職領(lǐng)導(dǎo)在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)。各分（子）公司、二級(jí)單位、業(yè)務(wù)部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)質(zhì)量、設(shè)備室主任及作業(yè)區(qū)主管在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。